週半ばの折り返しの水曜日
本日は午前中、社労士と打ち合わせ
その時の話題の中で、最近は不正に助成金の受給や
雇用先に対して不当に残業未払い請求などを行うふとどき者が増加
しているそうです
当社の場合は社労士により管理されておりますが、中小の特に現場作業員などを
雇用している会社は、社労士などとの接点も無く、極端な話、神奈川県の最低賃金さえ
知らずに雇用している会社もあるとか
このような会社はヤカラからすれば最上のカモのようです。
適当な弁護士と組んで、まくし立てればすぐに示談金を出すそうで
まるで反社会勢力の方々と同じでしょうか?
経費節約も重要ですが、会社を守るための経費は削減してはいけません